中国男篮目前亟需解决的问题，或许并非战术革新或教练更换，而是要先找到那些愿意为国家队出战的球员。这个情况并不夸张。篮球评论员苏群指出，未来十年，中国男篮可能不会再引进任何归化球员，而杨毅则认为，当前最大的挑战在于确定哪些球员愿意全力以赴，哪些又在回避国家队的召唤。此外，广东男篮最近续约了场均仅得4分的张文逸，乍看只是普通的人员调整，但结合其他现象，却反映出中国篮球的现实困境。

归化球员的引入前景在短期内几乎无望。李凯尔曾经以特殊身份加入中国男篮，但随后的归化政策并没有持续下去。去年夏季，篮协尝试重新推动归化，允许CBA俱乐部进行该项操作，意图是吸引愿意投资的俱乐部参与。然而，如今的CBA俱乐部也面临营运成本高企和收入压力，难以继续负担长期运作归化球员。尽管足球界的归化投入也不小，效果却未如预期，导致各个项目都变得谨慎。

中国男篮恰逢强补之需，世预赛已接近一半，距离明年世界杯仅剩一年，一般来说，此时应是寻找合适后卫和补充短板的关键时期，但归化的通道在此刻却变得狭窄。此际，又能期待哪些人来填补空缺？有人会说，归化 本质上不是长久之计，自主培养才是正道，这话虽然没错，但近年日本男篮的归化球员乔什·霍金森证明，归化可以在本土人才不足时为球队争取调整时间。

现阶段中国男篮的问题在于，连争取时间的办法也愈发稀缺。更棘手的或许是球员在国度队的意愿问题。杨毅强调，国家队当前首先要清楚的是愿意为之拼搏的球员有多少。这个说法显得颇为直接，但球迷也能理解，联赛里状态良好的球员，到了国家队集训或者比赛中，总会出现伤病、状态不佳等各种问题，这样的情况若长期存在，难免会引发外界质疑。教练郭士强很难仅凭个人喜好来挑选最终的阵容，真正愿意到场并承担责任的球员才能入选。

球员们的顾虑并非没有道理，国家队的集训周期长，联赛、杯赛与国家队比赛几乎无缝衔接，一年几乎没有完整的休息时间。若表现优秀，大家觉得这是理所当然；而若表现不佳，舆论压力很可能迅速加到个人身上，受伤还可能影响他们的俱乐部合同与后续收入。这一考虑对于普通人尚且如此，更不要说球员了。但穿上代表国家的战袍后，个人利益不应总是放在首位。国家队比赛不应成为人人可以随意拒绝的事，倘若如此，教练再如何运筹帷幄也只能围绕着不完整的队伍进行安排。

广东男篮续约张文逸则将本土人才厚度的问题摆上了台面。他虽然上赛季场均仅得4分、1个篮板，三分球命中率却高达41.2%，但在防守端的表现屡遭质疑。尽管如此，广东仍然为他提供了一份为期一年的C类合同。一些人认为这是因为人际关系，但另一种视角来看，这也反映出现实的原因。由于胡明轩和徐杰两位队员都有过伤病历史，张文逸虽然能力有限，却在替补阶段能够提供一定的支持。场均4分或许不能完全评判价值，但41.2%的三分大概也表明了他的特殊技能。在球队人员短缺的情况下，能够拉开空间并完成基础任务的球员，是值得保留的。

目前，中国男篮面临归化停滞、外部补强困难、部分球员态度消极以及年轻球员尚未成长的多重压力，这才导致当前的尴尬困境。那么，我们该如何解决？重启归化政策？短期内似乎不现实。仅靠情怀的号召，能否消除球员的伤病与收入顾虑吗？可以说，这并非易事。务实的步骤应是明确国家队的保障机制、伤病管理、球员激励及选拔规范，让那些愿意出战的人少些顾虑，同时让拒绝国家队的人承担相应的责任。毋庸置疑，培养本土球员是长远之计，但培养并非简单把年轻人推上场即可。教练信任、训练质量、联赛时间、青训发展等，每一环节缺一不可。适当的战术可以练习，归化政策可以等待，但人心的信任修复则是最为艰难的。如果参与国家队的事宜变成一桩需要不停劝说的事情，中国男篮将面临的不仅仅是胜负的考验。